niedziela, 8 lipca 2018

Wynagrodzenie starosty


Nim się rozpoczęły obrady ostatniej sesji Rady Powiatu, na stolikach przed radnymi leżały dwa projekty uchwał, w tym projekt uchwały w sprawie wynagrodzenia starosty. Miało to związek z rozporządzeniem Rady Ministrów z 15 maja 2018 r. w sprawie wynagrodzeń pracowników samorządowych. Po jego wejściu w życie 1 lipca br. średnio o 20% miały być obniżone wynagrodzenie wójtów, burmistrzów, starostów, marszałków województw i skarbników.


Dotychczas wynagrodzenie starosty regulowała uchwała Rady Powiatu z 29 grudnia 2014 r. Wynosiło ono 9 510 zł. Wynagrodzenie to składa się z czterech składników – wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny i dodatek stażowy. Rozporządzenie zmieniało wysokość wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. W przypadku powiatu liczącego do 60 tys. mieszkańców wynagrodzenie zasadnicze starosty winno mieścić się w przedziale od 4 200 do 5 000 zł, a dodatek funkcyjny może maksymalnie wynosić 1 900 zł.

W projekcie uchwały z 14 czerwca 2018 r. zaproponowano: wynagrodzenie zasadnicze – 4 700 zł (dotychczas 5 000 zł), dodatek funkcyjny – 1 550 zł (1 700 zł), dodatek specjalny w wysokości 40% łącznie wynagrodzenie zasadniczego i dodatku funkcyjnego – 2 500 zł (2 010 zł) i dodatek stażowy w wysokości 16% wynagrodzenia zasadniczego – 752 zł (600 zł). W sumie 9 502 zł.

Wynik głosowania był łatwy do przewidzenia: tzw. koalicja rządząca była za, opozycja – przeciw. Miała być obniżka a jest niewielki wzrost wynagrodzenia starosty.

Kilka dni później po sesji Rady Powiatu obradowała Rada Miejska Góry. Pojawił się projekt uchwały w sprawie wynagrodzenia pani burmistrz. Zarabia 11 900 zł, proponowano obniżenie do 10 620 zł, toteż zmniejszyłaby się o 1 280 zł. Radni jednak pozostawili jej wynagrodzenie bez zmian.

Wojewoda dolnośląski zbiera informację o podjętych uchwałach w sprawie wynagrodzeń samorządowców. Co dalej uczyni, na razie nie wiadomo.